Direttore della sanità pubblica

Direttore della sanità pubblica

• GGD Regione di Utrecht
• 36 ore
• Temporaneo in vista di permanente

Sei convinto del potere della collaborazione? Ti impegni a creare un ambiente di vita e di lavoro sano in cui tutti i nostri residenti e dipendenti siano incoraggiati a praticare comportamenti sani e prendersi cura gli uni degli altri? Sei in grado di rappresentare gli interessi della regione GGD di Utrecht e della sanità pubblica nel suo complesso?

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Il tuo compito pubblico:
In qualità di direttore della sanità pubblica (DPG) della regione GGD di Utrecht (GGDrU), guidi il nostro bellissimo GGD con l’importante compito sociale di guardarsi alla luce di una salute positiva.

Con 1,4 milioni di abitanti, GGDrU è il più grande GGD nei Paesi Bassi e ha un consiglio coinvolto di 26 assessori alla sanità pubblica dei nostri comuni affiliati. In qualità di appaltatore del nostro consiglio di amministrazione, sei responsabile del funzionamento dell’organizzazione nel suo complesso, dei servizi e delle operazioni commerciali. Inoltre, fornisci leadership e sei responsabile della visione, dello sviluppo organizzativo e dello sviluppo delle politiche strategiche. Con i tuoi due colleghi amministratori, rappresenti GGDrU, sotto la tua ultima responsabilità, ai tavoli regionali e nazionali.

Come DPG, sei anche il responsabile ufficiale dell’Organizzazione Regionale di Assistenza Medica (GHOR). Il GHOR fa parte dell’organizzazione della regione di sicurezza di Utrecht (VRU), all’interno della direzione della gestione delle crisi, dove si svolge la gestione quotidiana. Come DPG di GHOR, la tua missione è coordinare e consigliare nel campo della sanità pubblica e acuta, nonché gestire l’assistenza medica in tempi di crisi. Ciò significa che fai parte del team di gestione della VRU e partecipi alle riunioni sui punti all’ordine del giorno pertinenti.

Temi e sviluppi nazionali attuali:
I media parlano spesso del GGD. Tuttavia, il GGD non esiste. Ci sono 25 GGD nei Paesi Bassi, ciascuno con la propria visione, agenda amministrativa e DPG. Il filo conduttore dei GGD, vale a dire i compiti centrali generali di “tutela, monitoraggio e promozione della salute pubblica”, è ancorato nella legge sulla sanità pubblica. Questo è il motivo per cui c’è un’intensa collaborazione su vari argomenti comuni all’interno dell’organizzazione del settore ombrello: GGD GHOR Nederland.

Il fatto che questa cooperazione debba essere incoraggiata e sostenuta è evidente dal rapporto RVS recentemente pubblicato. Ciò sottolinea l’urgenza del nostro compito e indica che la salute pubblica è sotto pressione a livello nazionale. Dobbiamo e costruiremo ancora una volta su basi solide. I determinanti sociali della salute, come l’alloggio, l’ambiente di vita e il reddito, devono essere al centro dell’attenzione e si possono ottenere reali guadagni di salute solo quando gli attori nel dominio sociale, l’ambiente fisico e il settore sanitario (pubblico) lavorano insieme. Proprio perché operiamo su questa interfaccia, il GGD può essere un importante anello di congiunzione. Questo tema è quindi urgente per la regione GGD di Utrecht.

Temi e sviluppi regionali attuali:
Alla regione GGD Utrecht, notiamo che la continuità e la qualità dei nostri servizi sono sotto pressione. Lo sfondo contestuale di ciò è che la regione GGD di Utrecht ha navigato bruscamente controvento per anni e i quadri esistenti non forniscono uno spazio sufficiente per affrontare la crescente complessità della società, come le disparità di opportunità, un imminente infarto della salute, la guerra in Ucraina, il cambiamento climatico e il crescente rischio di affrontare crisi. I nostri comuni affiliati sono sotto pressione anche in campo sociale a causa, tra l’altro, delle limitate risorse finanziarie, della crescente domanda di assistenza e dei cambiamenti legislativi e regolamentari.

Costruire e rafforzare i partenariati regionali e nazionali, con l’esempio della Catena Regionale di Cure per Acuti per la Consultazione (ROAZ), sembra essenziale per affrontare efficacemente questi problemi.

Gli sviluppi e le sfide sociali e amministrative di cui sopra hanno un impatto anche sui nostri dipendenti. È importante guardarsi l’un l’altro, per aumentare la nostra visibilità e rompere il nostro pudore. Come DPG, svolgi un ruolo importante in questo processo. Con il tuo sincero coinvolgimento, mostri quanto tu e il nostro Consiglio riconoscete gli sforzi dei nostri dipendenti. Inoltre, ti impegni a portare maggiore attenzione al GGD, in modo che insieme possiamo essere orgogliosi dell’importante lavoro che svolgiamo nella nostra società.

Come DPG, hai un impatto svolgendo il tuo ruolo nell’interazione (politica) e nella nostra organizzazione interna.

Il tuo profilo:
Ci scegli perché vuoi mettere la salute pubblica sulla mappa e, con questa convinzione, contribuire a un ambiente di vita sano che inviti tutti i residenti ad adottare comportamenti sani, partecipare e prendersi cura gli uni degli altri. Sotto la tua guida e con la tua visione, continuiamo a innovare e svilupparci, ad esempio nell’area della digitalizzazione e dell’autorganizzazione, per continuare a dare il massimo contributo ai nostri residenti e alla nostra regione. . Sai come sfidarci e ispirarci.

Sei anche in grado di trasformare le nostre sfide in opportunità e sai come agire come una figura di riferimento entusiasta. Non solo rappresenti gli interessi della regione GGD di Utrecht e del nostro consiglio di amministrazione, ma sei in grado di mettere la salute pubblica nel suo insieme al centro dell’attenzione. È contagioso e crea un senso di apprezzamento per il nostro lavoro come dipendenti GGD.

Inoltre, ti chiediamo questo:

• Sei un amministratore esperto a livello dirigenziale, sai districarti tra interessi diversi, partecipi in modo convincente a tavole rotonde comunali e nazionali e hai affinità con le dinamiche politiche.
• Sei un consulente qualificato e partner di formazione a livello tattico e strategico per il consiglio di amministrazione della regione GGD Utrecht;
• Sei un’ancora affidabile e resistente allo stress in tempi di crisi;
• Sei un networker con coraggio, hai il coraggio di farti avanti e sei collaborativo;
• Sei in grado di fungere da cuscinetto per l’organizzazione, da proteggere se necessario;
• Sei un regista grato, trasudi fiducia e genuino orgoglio.

La procedura di richiesta:
Il reclutamento e la selezione per questa procedura sono stati esternalizzati a Publiek Netwerk.
Non vediamo l’ora di ricevere la tua risposta, inclusa una lettera di presentazione e un CV, il prima possibile. Questo può essere indirizzato a [email protected]
Se desideri prima maggiori informazioni, contatta Saskia Postma tramite [email protected] o 06-30623555.