I giovani beneficiano della riforma del diritto del lavoro spagnolo

La riforma sta dando i suoi frutti: Grazie a una riforma della legislazione nazionale sul lavoro, il numero di giovani lavoratori con contratto a tempo indeterminato in Spagna è aumentato del 142%.

• Questo fenomeno dimostra che la riforma del diritto del lavoro spagnolo, imposta dal governo nove mesi fa, ha dato i suoi frutti.
  • Dieci anni fa, sotto la pressione di un pesante debito pubblico, la Spagna ha offerto ai datori di lavoro la possibilità di assumere e licenziare più facilmente.
  • La disoccupazione giovanile è un problema cronico nell’Europa meridionale, comprese Grecia e Italia. In Italia la scorsa estate si è registrato un tasso di disoccupazione giovanile del 25%.
• Sebbene la disoccupazione giovanile nel loro paese possa registrare un miglioramento grazie alla ripresa economica dopo il crollo finanziario, nell’estate dello scorso anno il 70% della forza lavoro spagnola di età inferiore ai ventiquattro anni è risultata occupata con contratti a tempo determinato.
  • Questo livello è sceso di 13 punti percentuali nel terzo trimestre di quest’anno grazie all’introduzione della nuova normativa.
  • A questo proposito, la Spagna fa anche leggermente meglio delle economie più ricche come i Paesi Bassi o l’Italia.

Stabilità nel mercato del lavoro spagnolo: La riforma del lavoro introdotta a marzo ha abolito la maggior parte dei regimi di lavoro temporaneo.

• Con questa misura, il governo ha cercato di garantire la stabilità del mercato del lavoro e ridurre la disoccupazione.
  • In passato, i datori di lavoro utilizzavano i contratti a tempo determinato in tempi di crisi come rete di sicurezza per ridurre i costi.
  • Tuttavia, questo sistema significava che solo pochi giovani spagnoli erano in grado di costruire un’esistenza indipendente.
  • Nella prima metà di quest’anno, solo il 4% delle persone di età compresa tra i sedici ei ventiquattro anni ha potuto lasciare la casa dei genitori.
    • Allo stesso tempo, l’Unione Europea ha registrato un livello medio del 17,7%.
    • Nel frattempo, però, molti giovani spagnoli testimoniano che la situazione sta gradualmente cambiando.
• “Contratti di lavoro stabili possono aumentare la fiducia dei consumatori e aumentare la spesa”, ha affermato Raymond Torres, capo economista del think tank Funcas con sede a Madrid.
  • “La forza del mercato del lavoro spagnolo è stata uno dei pilastri di resilienza economica inaspettata che il Paese ha saputo registrare nell’ultimo periodo di debolezza globale.

Misure controverse: “Abbiamo messo fine all’idea che l’integrazione dei giovani nel mercato del lavoro debba avvenire con contratti precari”, ha supplicato Joaquin Perez-Rey, il viceministro del lavoro spagnolo che ha progettato la riforma.

• Le riforme del lavoro includono una disposizione controversa che rende più facile offrire contratti a tempo indeterminato ai lavoratori stagionali in settori come il turismo e l’agricoltura.
  • Anche durante i periodi in cui questi dipendenti non sono al lavoro, i contratti danno loro diritto a benefici.
  • Tuttavia, poiché possono essere contattati in qualsiasi momento dal loro datore di lavoro, non sono considerati disoccupati.
• Molti giovani spagnoli lavorano con un tale contratto. Tuttavia, il sistema attira anche critiche.
  • “Ci si può chiedere se questo sistema sia migliore dei precedenti contratti a tempo determinato”, ha commentato Miguel Angel Malo, professore di economia all’Università. Università di Salamanca, a. “Anche qui c’è ancora lavoro temporaneo”.