L’invecchiamento minaccia il futuro della migrazione di manodopera nei Paesi Bassi

Il mercato del lavoro estremamente teso sta alimentando nuove discussioni sulla migrazione di manodopera. Il numero di lavoratori migranti dovrebbe aumentare ulteriormente nei prossimi anni. Ma ci sono anche appelli per limitare il numero dei lavoratori stranieri.

Al di sopra di questa discussione incombe un problema più grande: a causa dell’invecchiamento della popolazione, l’offerta di lavoratori migranti europei si sta esaurendo sempre più. Come lo organizzeranno i Paesi Bassi?

Il Ispezione del lavoro all’inizio di quest’anno ha chiesto una riduzione del numero di lavoratori migranti. L’Ispettorato rileva molti abusi in termini di sfruttamento e povertà abitativa. I vantaggi della migrazione per lavoro spesso vanno a carico dei datori di lavoro, mentre i costi sono a carico della società.

L’ispettore generale Rits de Boer ha spiegato la sua posizione alla Camera dei rappresentanti questa settimana. “Non è un profumo di rose e chiaro di luna. La gente arriva nel cuore della notte. L’agenzia per il lavoro non dà accoglienza. Quindi un gruppo del genere viene lasciato solo”.

Ma nel frattempo, le aziende chiedono personale. A maggio il numero di posti vacanti ha raggiunto un nuovo record: 451.000.

Il coltivatore di bacche René Simons ha notato l’anno scorso che il mercato del lavoro stava diventando molto teso. In passato, trovare e trattenere lavoratori stagionali stranieri non è mai stato un problema. I frutti di bosco sono difficili da raccogliere automaticamente e quindi dipendono da personale sufficiente.

Simons non utilizza agenzie di collocamento e fornisce ai dipendenti alloggi in loco. Negli ultimi anni, trovare da soli dipendenti polacchi è diventato più difficile. L’economia sta funzionando a pieno regime e la disoccupazione è ancora più bassa che qui al 3%.

La guerra in Ucraina ha cambiato tutto. I rifugiati che ha accolto nella sua attività si sono dimostrati disposti a lavorare. “Hanno salvato parte del mio raccolto”, dice Simons. Ha undici ucraini che lavorano quest’estate. In precedenza non erano i benvenuti nel mercato del lavoro olandese, ma ora possono lavorare qui. C’è un solo obbligo di segnalazione.

Simons spera che anche gli ucraini siano i benvenuti nel nostro mercato del lavoro in futuro, poiché l’offerta di lavoratori dall’Europa orientale si riduce a causa dell’invecchiamento della popolazione.

La migrazione di manodopera all’interno dell’UE è praticamente senza barriere, ma per coloro che vogliono lavorare qui da fuori l’UE, questa è una storia diversa. Solo i migranti altamente qualificati o le persone che vogliono fare un lavoro per il quale in realtà non c’è nessuno nei Paesi Bassi possono lavorare qui temporaneamente.

La Commissione Europea vuole facilitare l’ingresso in attività dei dipendenti egiziani e marocchini. Ciò serve in parte a ridurre l’immigrazione illegale. L’esperto di migrazione Godfried Enggersen reagisce positivamente: “È positivo che l’Europa voglia organizzare tutto questo. Dobbiamo pensare attentamente alle persone di cui abbiamo bisogno a tutti i livelli: alto, medio e basso. Ma poi dobbiamo avere una sistemazione ordinata”.

‘post di chiusura’

Il governo non vede nulla nella proposta europea. Il ministro degli Affari sociali Karien van Gennip ha definito la migrazione di manodopera dall’esterno dell’UE un “punto finale” per possibili soluzioni alla carenza di manodopera. Spera che gli europei disoccupati trovino il loro posto nel mercato del lavoro olandese. Il suggerimento che i giovani di Francia periferia poter lavorare qui ha portato molte sorprese e critiche. Van Gennip in seguito disse che c’era nessun progetto concreto portare qui giovani francesi disoccupati.

Secondo tempo di notizieL’economista Mathijs Bouman vuole dire che a causa dell’invecchiamento della popolazione, dobbiamo guardare oltre l’Europa dell’Est, perché non possiamo sfuggire alla migrazione di manodopera: “Dobbiamo fare tutto . Lascia che i lavoratori part-time lavorino di più, le persone che sono in disparte devono partecipare. Abbiamo bisogno di automatizzare e robotizzare più velocemente, ma hai anche bisogno di lavoratori migranti. »

Per le aziende a produzione relativamente bassa che non possono automatizzare, il trasferimento potrebbe essere una soluzione migliore, ha detto. Comitato consultivo per gli affari dell’immigrazione (ACVZ) prima.

Secondo Peter Baltus della Dutch Fruit Growers Organization (NFO), il settore della frutta dipenderà dai lavoratori migranti per almeno altri dieci anni. “Speriamo a lungo termine di poter automatizzare sempre di più, ma è molto complicato per i piccoli frutti. Questo rimarrà lavoro umano per il momento.